МБАЛ ВИТА обявява конкурс за началници на отделения

На основание чл. 89 и следващите от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал.7 от Закона за лечебните заведения и Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред в МБАЛ Вита ЕООД и Заповед № МВ-017/03. 06. 2024 г. на Управителя на МБАЛ Вита ЕООД се обявяват конкурси за следните длъжности:

1. Началник на „Клинична лаборатория“;
2. Началник на „Микробиологична лаборатория“;
3. Началник на „Лаборатория по обща и клинична патология“;
4. Началник на „Отделение по образна диагностика“;
5. Началник на „Отделение по акушерство и гинекология“;
6. Началник на „Отделение по неонатология“;
7. Началник на „Отделение по анестезиология и интензивно лечение“;
8. Началник клиника на „Клиника по хирургия“;
9. Началник на „Отделение по гастроентерология“;
10. Началник на „Отделение по урология“;
11. Началник на „Отделение по ортопедия и травматология“;
12. Началник на „Отделение по пластично-възстановителна и естетична хирургия“;
 

I. Изисквания към кандидатите за заемане на обявената длъжност:
1. Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър” по медицина;
2. Да имат придобита специалност по профила на клиниката/отделението/лабораторията, за която кандидатът кандидатства;
3. За т.8, кандидатът да е хабилитирано лице, съгласно чл. 68, ал. 2 от Закона за лечебните заведения.
4. Трудов стаж – съгласно изискванията, заложени в съответния медицински стандарт;
5. Предишен управленски опит е предимство;
6. Членство в Български лекарски съюз;
7. Компютърна грамотност;
8. Лицето да не е осъждано за престъпление от общ характер и да не е лишено от правото да упражнява професията.
 

II. Необходими документи за участие в конкурса:
1. Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочени три имена, телефон за връзка, актуален адрес и електронен адрес за кореспонденция. Задължително се изписва длъжността за която се кандидатства;
2. Професионална автобиография;
3. Копие от диплома за завършено висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” по специалност „Медицина“;
4. Копие от документ за придобита специалност;
5. Копие от документ за свидетелство за заемана хабилитирана академична длъжност, за кандидатите по т. 8;
6. Копие от документ, удостоверяващ трудовия стаж по специалността;
7. Копие от документ за дадено научно звание/ако има придобито такова/;
8. Медицинско свидетелство;
9. Копие от сертификат за придобита професионална квалификация по „Здравен мениджмънт” е предимство;
10. Удостоверение от Районна колегия на Български лекарски съюз – оригинал;
11. Свидетелство за съдимост – оригинал;
12. Други документи,  доказващи професионалната квалификация на кандидата, участия в научни симпозиуми и конференции, научна продукция, ползването на чужди езици и др. /ако има такива/.
13. Всеки кандидат представя писмена стратегия  на тема: „„Управление на процесите на предлагане на качествена медицинска помощ в условията на ограничен човешки и финансов ресурс при нарастваща конкуренция и лимитиране.“ /обем до 5 стр./.
 

III. Провеждане на конкурса:
В седем дневен срок след изтичане на срока за подаване на документи за кандидатстване, със заповед на управителя се назначава комисия за допускане /I етап/ и комисия за класиране /II етап/ на кандидатите.

1. Първи етап – проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на МБАЛ Вита ЕООД. В седем дневен срок от назначаването, комисията  се произнася с решение, обективирано в писмен протокол по допускането за участие в конкурса, на кандидатите, внесли документи. На допуснатите и недопуснатите в конкурса се съобщава писмено, на посочения от тях електронен адрес.

2. Втори етап – оценка на писмената програма. До събеседване се допускат кандидати, получили оценка на писмената разработка не по-ниска от много добър 4.50;

3. Трети етап – събеседване с кандидата. Събеседването се провежда по обявения писмен проект.

IV. Подаване на документи:
1. Документите се подават в запечатан непрозрачен плик, надписан само с длъжността и наименованието на структурата, за която лицето кандидатства. В този плика се поставят необходимите документи за участие и писмената програма.
2. Документите са подават всеки работен ден в Отдел „Човешки ресурси” на МБАЛ Вита ЕООД – ул. „Филип Кутев” №10.
3. Документите се приемат в 40-дневен /четиридесетдневен/ срок от публикуване на обявата.

Срок на трудовия договор – до три години.
Длъжностната характеристика ще бъде предоставена на кандидатите при подаване на документите.

Телефон за справки Отдел Човешки ресурси: 02 45 22 623 и 0887520117.