На основание чл. 89 и следващите от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал.7 от Закона за лечебните заведения и Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред в МБАЛ Вита ЕООД и Заповед № 45/27.05.2021 г. на Управителя на МБАЛ Вита ЕООД, се обявяват конкурси за следните длъжности:
1. Началник на Отделение по хирургия;
2. Началник на Отделение по урология;
3. Началник на Отделение по ортопедия и травматология;
4. Началник на Отделение по неонатология;
5. Началник на Отделение по анестезиология и интензивно лечение;
6. Началник на Клинична лаборатория;
7. Началник на Отделение по образна диагностика;
8. Началник на Отделение по гастроентерология;
9. Началник на Отделение по пластично-възстановителна и естетична хирургия;
10. Началник Отделение по обща и клинична патология;
11. Началник Лаборатория по микробиология;
1. Изисквания към кандидатите за заемане на обявената длъжност:
• Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър” по медицина;
• Да имат придобита специалност по профила на отделението/лабораторията, за която кандидатът кандидатства;
• Трудов стаж – съгласно изискванията, заложени в съответния медицински стандарт;
• Предишен управленски опит е предимство;
• Членство в БЛС;
• Компютърна грамотност;
• Лицето да не е осъждано за престъпление от общ характер и да не е лишено от правото да упражнява професията.
2. Необходими документи за участие в конкурса:
2.1.Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочени три имена, телефон за връзка, актуален адрес и електронен адрес за кореспонденция. Задължително се изписва длъжността, за която се кандидатства;
2.2. Професионална автобиография;
2.3. Копие от диплома за завършено висше образование „Медицина”;
2.4. Копие от документ за придобита специалност;
2.5. Копие от документ за дадено научно звание /ако има придобито такова/;
2.6. Копие от документ, удостоверяващ трудовия стаж по специалността;
2.7. Медицинско свидетелство;
2.8. Копие от сертификат за придобита професионална квалификация по „Здравен мениджмънт”;
2.9. Удостоверение от РК на БЛС – оригинал;
2.10. Свидетелство за съдимост – оригинал;
2.11. Други документи, доказващи професионалната квалификация на кандидата, участия в научни симпозиуми и конференции, научна продукция, ползването на чужди езици и др. /ако има такива/;
2.12. Всеки кандидат представя писмена стратегия на тема:
1. Стратегия за развитие на отделението/клиниката/лабораторията за срок от 3 г. Управление на медицинските дейности, финансовия и човешки капитал. /обем 5-10 стр./.
3. Провеждане на конкурса:
• Първи етап – проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на МБАЛ Вита ЕООД;
• Втори етап – оценка на писмената програма. До събеседване се допускат кандидати, получили оценка на писмената разработка не по-ниска от много добър 4.50;
• Трети етап – събеседване с кандидата. Събеседването се провежда по обявения писмен проект.
4. Подаване на документи:
• Документите се подават в запечатан непрозрачен плик, надписан само с длъжността и наименованието на структурата, за която лицето кандидатства. В този плика се поставят необходимите документи за участие и писмената програма;
• Документите са подават всеки работен ден в Отдел „Човешки ресурси” на МБАЛ Вита ЕООД – ул. „Филип Кутев” №10;
• Документите се приемат в едномесечен срок от публикуване на обявата.
Срок на трудовия договор – до три години.
Длъжностната характеристика ще бъде предоставена на кандидатите при подаване на документите.
Телефон за справки Отдел Човешки ресурси: 02 45 22 623 и 0887520117.
Допуснатите кандидати ще бъдат уведомени писмено за датата, часа и мястото на провеждането на конкурса.
Д-Р ТИХОМИР САВЧЕВ,
УПРАВИТЕЛ НА МБАЛ „ВИТА“ ЕООД
**********************************************************************************************************УПРАВИТЕЛ НА МБАЛ „ВИТА“ ЕООД
На основание чл. 89 и следващите от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал.7 от Закона за лечебните заведения и Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред в МБАЛ Вита ЕООД и Заповед № 45/27.05.2021г. на Управителя на МБАЛ Вита ЕООД,
МБАЛ ВИТА ЕООД обявява конкурс за Главна медицинска сестра на лечебното заведение.
1. Изисквания към кандидатите за заемане на обявената длъжност:
• Диплома за завършено медицинско образование;
• Диплома за завършено образование „Управление на здравните грижи”, образователно-квалификационна степен бакалавър или магистър;
• Трудов стаж като медицинска сестра – не по-малко от 5 /пет/ години;
• Умения за работа в екип;
• Предишен управленски опит е предимство;
• Членство в БАПЗГ;
• Компютърна грамотност;
• Лицето да не е осъждано за престъпление от общ характер и да не е лишено от правото да упражнява професията.
2. Необходими документи за участие в конкурса:
• Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочени три имена, телефон за връзка, актуален адрес и електронен адрес за кореспонденция. Задължително се изписва длъжността за която се кандидатства;
• Професионална автобиография;
• Копие от диплома за завършено висше образование ;
• Копие от документ, удостоверяващ трудовия стаж по специалността;
• Медицинско свидетелство;
• Удостоверение от БАПЗГ – оригинал;
• Свидетелство за съдимост – оригинал;
• Други документи, доказващи професионалната квалификация на кандидата.
Всеки кандидат представя писмена разработка на тема: Управление на здравните грижи в лечебното заведение за три годишен период – здравни и управленчески аспекти. Контрол и качество на здравните грижи в болницата./ обем 5-10 стр./
3. Провеждане на конкурса:
• Първи етап – проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на МБАЛ Вита ЕООД;
• Втори етап – оценка на писмената програма. До събеседване се допускат кандидати, получили оценка на писмената разработка не по-ниска от много добър 4.50;
• Трети етап – събеседване с кандидата. Събеседването се провежда по обявения писмен проект.
4. Подаване на документи:
• Документите се подават в запечатан непрозрачен плик, надписан само с длъжността и наименованието на структурата, за която лицето кандидатства. В този плика се поставят необходимите документи за участие и писмената програма;
• Документите са подават всеки работен ден в Отдел „Човешки ресурси” на МБАЛ Вита ЕООД – ул. „Филип Кутев” №10;
• Документите се приемат в едномесечен срок от публикуване на обявата;
Срок на трудовия договор – до три години.
Длъжностната характеристика ще бъде предоставена на кандидатите при подаване на документите.
Телефон за връзка с Отдел Човешки ресурси: 02 45 22 623 и 0887520117
Допуснатите кандидати ще бъдат уведомени писмено за датата, часа и мястото на провеждането на конкурса.
Д-Р ТИХОМИР САВЧЕВ,
УПРАВИТЕЛ НА МБАЛ „ВИТА“ ЕООД
УПРАВИТЕЛ НА МБАЛ „ВИТА“ ЕООД
На тази страница може да промените изборът си по всяко време след като се запознаете и прочетете