Главна медицинска сестра

„Многопрофилна болница за активно лечение Вита” ЕООД обявява конкурс за длъжността ГЛАВНА МЕДИЦИНСКА СЕСТРА на основание чл. 89 и следващите от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал. 7 от Закона за лечебните заведения и Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред на „Многопрофилна болница за активно лечение Вита” ЕООД. 

Изисквания към кандидатите за заемане на обявената длъжност:
1.    Образование: висше медицинско образование с призната образователно-квалификационна степен „бакалавър” или „магистър“ по специалността „Управление на здравните грижи”;
2.    Професионален стаж: минимум 5 /пет/ години трудов стаж в лечебно заведение;
3.    Членство в Българска асоциация на професионалистите по здравни грижи /БАПЗГ/
4.    Завършени следдипломни квалификации /СДК/ са предимство;
5.    Компютърна грамотност;
6.    Лицето да не е осъждано за престъпление от общ характер и да не е лишено от правото да упражнява професията.

Необходими документи за участие в конкурса:
1.    Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, със задължителни реквизити (три имена, телефон за връзка, актуален адрес и електронен адрес за кореспонденция);
2.    Копие от диплома за завършено висше образование – „бакалавър” или „магистър” по специалността „Управление на здравните грижи”;
3.    Удостоверение за членство в БАПЗГ  - оригинал;
4.    Други документи, доказващи професионалната квалификация на кандидата, ползването на чужди езици и др. - ако има такива;
5.    Удостоверение за членство в БАПЗГ  - оригинал;
6.    Свидетелство за съдимост – оригинал;
7.    Копие от трудова/и книжка/и;
8.    Автобиография;
9.    Всеки кандидат представя писмен проект на тема: “Мястото и ролята на главната медицинска сестра в организацията, контрола и качеството на здравните грижи в лечебното заведение и тяхното управление”

Провеждане на конкурса:
1. Първи етап - проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на „МБАЛ ВИТА“ ЕООД;
2. Втори етап – оценка на писмената разработка. До събеседване се допускат кандидати, получили оценка на писмената разработка не по-ниска от много добър 4.50;
3. Трети етап – събеседване с кандидата. Събеседването се провежда по обявения писмен проект.

Подаване на документи:
1.    Документите се подават в запечатан непрозрачен плик, надписан само с длъжността, за която лицето кандидатства. В този плик са поставени два запечатани непрозрачни плика, обозначени с надписи „Плик 1” – съдържащ необходимите документи за участие и  „Плик 2” – съдържащ писмената разработка.
2.    Документите се приемат всеки работен ден в „МБАЛ ВИТА“ ЕООД- гр. София, ул. „Филип Кутев“ №10, Отдел „Човешки ресурси”, от 09:00 до 14:00 до 1 (един) месец след публикуване на обявата
3.    Длъжностната характеристика е на разположение на всеки кандидат в „МБАЛ Вита“ ЕООД, ул. Филип Кутев №10, ет.6 в Човешки ресурси.
4.    След изтичане на едномесечния срок ще бъде направена проверка на подадените документи.
5.    Всички кандидати с редовни документи ще бъдат допуснати за участие в обявения конкурс по реда на Кодекса на труда.

Срок на трудовия договор – до три години.