Обява

На основание чл. 89 и следващите от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал.7 от Закона за лечебните заведения и Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред в МБАЛ Вита ЕООД и Заповед № МВ-007/14. 03. 2025 г. на Управителя на МБАЛ Вита ЕООД се обявяват конкурси за следните длъжности:

1.Началник на „Клиника по акушерство и гинекология“;
2.Началник на „Второ отделение по акушерство и гинекология“;

Изисквания към кандидатите за заемане на обявената длъжност:
1. Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър” по медицина;
2. Да имат придобита специалност по профила на клиниката/отделението, за която кандидатът кандидатства;
3.З а т.1, кандидатът да е хабилитирано лице, съгласно чл. 68, ал. 2 от Закона за лечебните заведения.
4. Трудов стаж – съгласно изискванията, заложени в съответния медицински стандарт;
5. Предишен управленски опит е предимство;
6. Членство в Български лекарски съюз;
7. Компютърна грамотност;
8. Лицето да не е осъждано за престъпление от общ характер и да не е лишено от правото да упражнява професията.

Необходими документи за участие в конкурса:
1. Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочени три имена, телефон за връзка, актуален адрес и електронен адрес за кореспонденция. Задължително се изписва длъжността за която се кандидатства;
2. Професионална автобиография;
3. Копие от диплома за завършено висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” по специалност „Медицина“;
4. Копие от документ за придобита специалност;
5. Копие от документ за свидетелство за заемана хабилитирана академична длъжност, за кандидатите по т. 1;
6. Копие от документ, удостоверяващ трудовия стаж по специалността;
7. Копие от документ за дадено научно звание/ако има придобито такова/;
8 .Медицинско свидетелство;
9. Копие от сертификат за придобита професионална квалификация по „Здравен мениджмънт” е предимство;
10. Удостоверение от Районна колегия на Български лекарски съюз – оригинал;
11. Свидетелство за съдимост – оригинал;
12. Други документи,  доказващи професионалната квалификация на кандидата, участия в научни симпозиуми и конференции, научна продукция, ползването на чужди езици и др. /ако има такива/.
13. Всеки кандидат представя писмена стратегия  на тема: „„Управление на процесите на предлагане на качествена медицинска помощ в условията на ограничен човешки и финансов ресурс при нарастваща конкуренция и лимитиране.“ /обем до 5 стр./.

Провеждане на конкурса:
В седем дневен срок след изтичане на срока за подаване на документи за кандидатстване, със заповед на управителя се назначава комисия за допускане /I етап/ и комисия за класиране /II етап/ на кандидатите.

1. Първи етап – проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на МБАЛ Вита ЕООД. В седем дневен срок от назначаването, комисията  се произнася с решение, обективирано в писмен протокол по допускането за участие в конкурса, на кандидатите, внесли документи. На допуснатите и недопуснатите в конкурса се съобщава писмено, на посочения от тях електронен адрес.
2. Втори етап – оценка на писмената програма. До събеседване се допускат кандидати, получили оценка на писмената разработка не по-ниска от много добър 4.50;
3 .Трети етап – събеседване с кандидата. Събеседването се провежда по обявения писмен проект.

Подаване на документи:
1. Документите се подават в запечатан непрозрачен плик, надписан само с длъжността и наименованието на структурата, за която лицето кандидатства. В този плика се поставят необходимите документи за участие и писмената програма.
2. Документите са подават всеки работен ден в Отдел „Човешки ресурси” на МБАЛ Вита ЕООД – ул. „Филип Кутев” №10.
3. Документите се приемат в 40/четиридесетдневен/ срок от публикуване на обявата.
 

Срок на трудовия договор – до три години.

Длъжностната характеристика ще бъде предоставена на кандидатите при подаване на документите.
Телефон за справки Отдел Човешки ресурси: 02 45 22 623 и 0887520117.